○水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則
平成7年12月11日
規則第18号
(趣旨)
第1条 この規則は、水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成7年条例第18号。以下「条例」という。)の適用を受ける技能労務職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法に関し必要な事項を定めるものとする。
(職員の範囲)
第2条 職員は、運転手、電話交換手、調理師、給仕、庁務手、炊事人及びその他これらの者に類する者とする。
(給料表)
第3条 職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。
2 給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。
(初任給、昇格、昇給等の基準)
第4条 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関しては、次の各項に定めるもののほか、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号。以下「給与条例」という。)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。
2 職員の職務の級は、別表第3に定める基準により決定する。
4 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。
5 職員の昇給は、毎年1月1日に、同日以前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。
(給与の調整)
第5条 職員の給料月額について、勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比べて著しく特殊な職に対して適正な調整額表を定めることができる。
(給与の支給)
第6条 給料の支給並びに扶養手当、住居手当、特殊勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当及び勤勉手当の額並びに支給方法については、一般職員の例によるものとする。ただし、期末手当及び勤勉手当に係る加算の対象となる職員及び加算割合は、別表第6に定めるとおりとする。
(休職者の給与)
第7条 休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。
附則
この規則は、公布の日から施行し、平成7年10月1日から適用する。
附則(平成8年規則第4号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年10月1日(以下「適用日」という。)から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(旧組合職員であった者の給与に関する特例)
4 適用日の前日において、芦北町外2ケ町し尿処理組合の職員であった者(以下「旧組合職員」という。)の平成7年4月1日から平成7年9月30日までの間に支給された給与については、前項の規定にかかわらず、改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則を平成7年4月1日から適用するものとして算定して得られる給与の内払とみなす。
5 旧組合職員であった者に対して附則第1項を適用する場合、当該項中「平成7年10月1日」とあるのは、「平成7年4月1日」と読み替えるものとする。
附則(平成9年規則第4号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成9年規則第10号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替及びこれに伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成10年規則第2号)
この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。
附則(平成10年規則第10号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成11年規則第7号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替及びこれに伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成14年規則第7号)
この規則は、平成15年1月1日から施行する。
附則(平成15年規則第1号)
この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。
附則(平成17年規則第6号)
この規則は、平成17年12月1日から施行する。
附則(平成18年規則第5号)
(施行期日)
1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において技能労務職員の給与に関する規則別表第1に定める技能労務職給料表(以下「給料表」という。)の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(理事会の定める職員にあっては、理事会の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)
4 切替日の前日において給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。
(1) 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(理事会の定める職員にあっては、理事会の定める期間。以下「旧給料月額にかかる経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号給
(2) 旧級が3級である職員のうち旧給料月額が附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていない者 理事会の定める号給
(3) 前2号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号給
(給料の切替に伴う経過措置)
5 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(理事会が定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける職員の例による。
附則別表第1(附則第2項関係)
職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
技能労務職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | 2級 | |
3級 | 3級 | |
4級 | ||
5級 | 4級 |
附則別表第2(附則第3項関係)
技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 5 | 1 | |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | 6 | 1 | ||
6月以上9月未満 | 1 | 1 | 7 | 1 | ||
9月以上12月未満 | 1 | 1 | 8 | 1 | ||
12月以上 | 1 | 1 | 9 | 1 | ||
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 1 | 10 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 1 | 11 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 12 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 2 | 14 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 3 | 15 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 16 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 6 | 18 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 7 | 19 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 20 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 10 | 22 | 2 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 11 | 23 | 3 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 24 | 4 | |
12月以上 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 14 | 26 | 6 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 15 | 27 | 7 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 28 | 8 | |
12月以上 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 18 | 30 | 10 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 19 | 31 | 11 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 32 | 12 | |
12月以上 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 22 | 34 | 14 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 23 | 35 | 15 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 36 | 16 | |
12月以上 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 26 | 38 | 18 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 27 | 39 | 19 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 40 | 20 | |
12月以上 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 30 | 42 | 22 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 31 | 43 | 23 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 44 | 24 | |
12月以上 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 34 | 46 | 26 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 35 | 47 | 27 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 48 | 28 | |
12月以上 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 38 | 50 | 30 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 39 | 51 | 31 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 52 | 32 | |
12月以上 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 42 | 54 | 34 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 43 | 55 | 35 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 56 | 36 | |
12月以上 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 46 | 58 | 38 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 47 | 59 | 39 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 60 | 40 | |
12月以上 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 50 | 62 | 42 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 51 | 63 | 43 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 64 | 44 | |
12月以上 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 54 | 66 | 46 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 55 | 67 | 47 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 68 | 48 | |
12月以上 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 58 | 70 | 50 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 59 | 71 | 51 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 72 | 52 | |
12月以上 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 62 | 74 | 54 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 63 | 75 | 55 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 76 | 56 | |
12月以上 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 65 | 78 | 58 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 66 | 79 | 59 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 66 | 80 | 60 | |
12月以上 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 67 | 82 | 62 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 68 | 83 | 63 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | 84 | 64 | |
12月以上 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 70 | 86 | 66 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 71 | 87 | 67 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | 88 | 68 | |
12月以上 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 73 | 90 | 70 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 74 | 91 | 71 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 74 | 92 | 72 | |
12月以上 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 75 | 94 | 74 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 76 | 95 | 75 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 76 | 96 | 76 | |
12月以上 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 | |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 |
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 77 | 98 | 78 | |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 78 | 99 | 79 | |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 78 | 100 | 80 | |
12月以上 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 | |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 79 | 102 | 82 | |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 80 | 103 | 83 | |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 80 | 104 | 84 | |
12月以上 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 | |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 82 | 106 | 86 | |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 83 | 107 | 87 | |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 84 | 108 | 88 | |
12月以上 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 | |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 85 | 110 | 90 | |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 86 | 111 | 91 | |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 86 | 112 | 92 | |
12月以上 | 105 | 105 | 87 | 113 | 93 | |
28 | 3月未満 | 105 | 105 | 87 | 113 | |
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 87 | 114 | ||
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 88 | 115 | ||
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 88 | 116 | ||
12月以上 | 109 | 109 | 89 | 117 | ||
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 89 | 117 | |
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 90 | 118 | ||
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 91 | 119 | ||
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 92 | 120 | ||
12月以上 | 113 | 113 | 93 | 121 | ||
30 | 3月未満 | 113 | 113 | 93 | 121 | |
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 93 | 122 | ||
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 94 | 123 | ||
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 94 | 124 | ||
12月以上 | 117 | 117 | 95 | 125 | ||
31 | 3月未満 | 117 | 117 | 95 | 125 | |
3月以上6月未満 | 118 | 118 | 95 | 126 | ||
6月以上9月未満 | 119 | 119 | 96 | 127 | ||
9月以上12月未満 | 120 | 120 | 96 | 128 | ||
12月以上 | 121 | 121 | 97 | 129 | ||
32 | 3月未満 | 121 | 121 | |||
3月以上6月未満 | 121 | 122 | ||||
6月以上9月未満 | 121 | 123 | ||||
9月以上12月未満 | 121 | 124 | ||||
12月以上 | 121 | 125 | ||||
33 | 3月未満 | 125 | ||||
3月以上6月未満 | 126 | |||||
6月以上9月未満 | 127 | |||||
9月以上12月未満 | 128 | |||||
12月以上 | 129 |
附則別表第3(附則第4項関係)
職務の級の最高の号給を超える号給月額を受ける職員の号給月額の切替え
技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧級 | 経過期間 旧号給月額 | 3月未満 | 3月以上6月未満 | 6月以上9月未満 | 9月以上12月未満 | 12月以上 | 新級 |
1級 | 全ての号給月額 | 121(最高号給) | 1級 | ||||
2級 | 278,600 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 2級 |
280,100 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | ||
上記以外の号給月額 | 137(最高号給) | ||||||
3級 | 308,600 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 3級 |
310,400 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | ||
312,200 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | ||
314,000 | 109 | 109 | 110 | 110 | 111 | ||
上記以外の号給月額 | 理事会の定める号給 | ||||||
4級 | 326,100 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | |
上記以外の号給月額 | 133(最高号給) | ||||||
5級 | 350,300 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 4級 |
352,500 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | ||
上記以外の号給月額 | 101(最高号給) |
附則(平成21年規則第5号)
(施行期日)
1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。
(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成21年12月に支給する期末手当の額は、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例第23条第2項及び第3項から第5項まで、第26条第1項から第3項まで若しくは第6項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例第25条に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものである者からこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者にあっては、その減額改定対象職員となった日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、住居手当、単身赴任手当(水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例第14条第2項に規定する規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数を乗じて得た額
職務の級 | 号給 |
1級 | 1号給から68号給まで |
2級 | 1号給から32号給まで |
(2) 平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額
(給料の切替え等)
3 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の適用を受ける職員の例による。
附則(平成22年規則第4号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成23年規則第3号)
この規則は、平成23年12月1日から施行する。
附則(平成26年規則第4号)
この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。
附則(平成28年規則第3号)
(施行期日等)
第1条 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。
2 第1条の規定は、平成27年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 第1条の規定による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、第1条の規定による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(給料の切替えに伴う経過措置)
第3条 平成28年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
附則(平成28年規則第10号)
(施行期日等)
第1条 この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(給料の切替えに伴う経過措置)
第3条 平成28年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
附則(平成30年規則第2号)
(施行期日等)
第1条 この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
別表第1(第3条関係)
技能労務職給料表
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
再任用職員以外の職員 | 1 | 128,900 | 180,300 | 202,000 | 249,100 | 278,400 |
2 | 129,800 | 181,800 | 203,400 | 250,300 | 280,300 | |
3 | 130,800 | 183,300 | 204,800 | 251,400 | 282,100 | |
4 | 131,700 | 184,800 | 206,100 | 252,600 | 283,900 | |
5 | 132,700 | 186,100 | 207,400 | 253,500 | 285,700 | |
6 | 133,700 | 187,600 | 208,800 | 254,800 | 287,500 | |
7 | 134,700 | 189,000 | 210,200 | 255,900 | 289,200 | |
8 | 135,700 | 190,300 | 211,600 | 257,100 | 291,000 | |
9 | 136,500 | 191,700 | 213,000 | 258,200 | 292,600 | |
10 | 137,500 | 192,900 | 214,600 | 259,300 | 294,400 | |
11 | 138,500 | 194,200 | 216,200 | 260,500 | 296,100 | |
12 | 139,600 | 195,300 | 217,600 | 261,700 | 297,900 | |
13 | 140,400 | 196,500 | 218,900 | 262,700 | 299,400 | |
14 | 141,400 | 197,600 | 220,400 | 263,800 | 301,100 | |
15 | 142,400 | 198,700 | 221,900 | 264,800 | 302,700 | |
16 | 143,400 | 199,800 | 223,200 | 265,800 | 304,200 | |
17 | 144,500 | 200,900 | 224,100 | 266,900 | 305,700 | |
18 | 145,700 | 202,000 | 224,900 | 268,100 | 307,300 | |
19 | 146,900 | 203,000 | 225,800 | 269,200 | 308,900 | |
20 | 148,100 | 204,000 | 226,800 | 270,100 | 310,600 | |
21 | 149,200 | 205,000 | 227,700 | 271,100 | 311,700 | |
22 | 150,400 | 206,100 | 229,200 | 272,200 | 313,100 | |
23 | 151,600 | 207,200 | 230,500 | 273,300 | 314,500 | |
24 | 152,800 | 208,200 | 231,600 | 274,300 | 316,000 | |
25 | 154,000 | 209,100 | 233,100 | 275,200 | 317,200 | |
26 | 155,500 | 210,000 | 234,400 | 276,300 | 318,700 | |
27 | 157,000 | 210,700 | 235,700 | 277,400 | 320,100 | |
28 | 158,500 | 211,600 | 237,000 | 278,500 | 321,500 | |
29 | 159,900 | 212,500 | 238,000 | 279,400 | 323,100 | |
30 | 161,400 | 213,700 | 239,200 | 280,500 | 324,300 | |
31 | 162,900 | 214,700 | 240,500 | 281,500 | 325,600 | |
32 | 164,400 | 215,600 | 241,700 | 282,500 | 326,800 | |
33 | 165,900 | 216,300 | 242,800 | 283,300 | 327,900 | |
34 | 167,700 | 217,500 | 244,100 | 284,200 | 328,800 | |
35 | 169,500 | 218,600 | 245,200 | 285,100 | 329,900 | |
36 | 171,300 | 219,800 | 246,400 | 286,200 | 331,000 | |
37 | 173,100 | 220,500 | 247,700 | 286,800 | 332,100 | |
38 | 174,800 | 221,700 | 248,900 | 287,700 | 333,200 | |
39 | 176,500 | 222,900 | 250,200 | 288,600 | 334,200 | |
40 | 178,200 | 224,000 | 251,500 | 289,500 | 335,200 | |
41 | 179,800 | 224,900 | 252,500 | 290,200 | 336,200 | |
42 | 181,200 | 226,100 | 253,800 | 291,200 | 337,200 | |
43 | 182,600 | 227,100 | 254,900 | 292,200 | 338,200 | |
44 | 184,000 | 228,200 | 256,200 | 293,100 | 339,200 | |
45 | 185,500 | 229,300 | 257,100 | 293,800 | 340,100 | |
46 | 186,900 | 230,400 | 258,200 | 294,700 | 341,100 | |
47 | 188,300 | 231,500 | 259,400 | 295,600 | 342,100 | |
48 | 189,700 | 232,500 | 260,400 | 296,500 | 343,100 | |
49 | 191,000 | 233,500 | 261,600 | 297,200 | 344,000 | |
50 | 192,200 | 234,600 | 262,800 | 297,800 | 344,900 | |
51 | 193,300 | 235,700 | 264,000 | 298,500 | 345,800 | |
52 | 194,500 | 236,900 | 264,900 | 299,300 | 346,600 | |
53 | 195,600 | 238,000 | 265,900 | 299,900 | 347,400 | |
54 | 196,700 | 239,000 | 267,000 | 300,700 | 348,200 | |
55 | 197,800 | 239,900 | 268,200 | 301,400 | 349,000 | |
56 | 198,900 | 240,700 | 269,400 | 302,100 | 349,700 | |
57 | 200,000 | 241,600 | 270,200 | 302,800 | 350,400 | |
58 | 201,000 | 242,600 | 271,200 | 303,500 | 351,200 | |
59 | 202,000 | 243,600 | 272,300 | 304,300 | 352,000 | |
60 | 203,000 | 244,500 | 273,300 | 305,000 | 352,700 | |
61 | 204,100 | 245,400 | 274,400 | 305,600 | 353,400 | |
62 | 205,000 | 246,300 | 275,500 | 306,300 | 354,100 | |
63 | 205,900 | 247,200 | 276,300 | 307,000 | 354,800 | |
64 | 206,800 | 248,100 | 277,400 | 307,700 | 355,500 | |
65 | 207,500 | 248,900 | 278,200 | 308,200 | 356,100 | |
66 | 208,300 | 249,700 | 279,000 | 308,700 | 356,600 | |
67 | 209,000 | 250,500 | 279,800 | 309,300 | 357,100 | |
68 | 209,800 | 251,200 | 280,600 | 309,900 | 357,600 | |
69 | 210,200 | 252,000 | 281,300 | 310,500 | 358,000 | |
70 | 210,800 | 252,600 | 282,100 | 310,900 | ||
71 | 211,100 | 253,000 | 282,900 | 311,400 | ||
72 | 211,700 | 253,400 | 283,600 | 311,900 | ||
73 | 211,900 | 253,600 | 284,400 | 312,200 | ||
74 | 212,500 | 254,000 | 285,100 | 312,700 | ||
75 | 213,000 | 254,500 | 285,900 | 313,200 | ||
76 | 213,800 | 255,000 | 286,700 | 313,600 | ||
77 | 214,000 | 255,400 | 287,300 | 313,800 | ||
78 | 214,700 | 255,800 | 287,800 | 314,100 | ||
79 | 215,200 | 256,300 | 288,300 | 314,400 | ||
80 | 215,800 | 256,800 | 288,700 | 314,700 | ||
81 | 216,500 | 257,100 | 289,100 | 315,000 | ||
82 | 217,000 | 257,400 | 289,500 | 315,300 | ||
83 | 217,600 | 257,700 | 290,000 | 315,600 | ||
84 | 218,300 | 258,000 | 290,500 | 315,900 | ||
85 | 218,900 | 258,200 | 290,900 | 316,100 | ||
86 | 219,400 | 258,400 | 291,500 | 316,500 | ||
87 | 219,900 | 258,700 | 292,100 | 316,800 | ||
88 | 220,600 | 259,000 | 292,700 | 317,000 | ||
89 | 221,100 | 259,200 | 293,000 | 317,200 | ||
90 | 221,700 | 259,400 | 293,500 | 317,500 | ||
91 | 222,300 | 259,800 | 294,000 | 317,800 | ||
92 | 222,800 | 260,000 | 294,400 | 318,100 | ||
93 | 223,200 | 260,300 | 294,800 | 318,300 | ||
94 | 223,700 | 260,700 | 295,300 | 318,600 | ||
95 | 224,200 | 261,000 | 295,800 | 318,900 | ||
96 | 224,700 | 261,300 | 296,300 | 319,100 | ||
97 | 225,200 | 261,500 | 296,600 | 319,300 | ||
98 | 225,700 | 261,800 | 297,000 | 319,600 | ||
99 | 226,200 | 262,000 | 297,500 | 319,900 | ||
100 | 226,700 | 262,300 | 298,000 | 320,100 | ||
101 | 227,100 | 262,600 | 298,400 | 320,300 | ||
102 | 227,600 | 262,800 | 298,800 | |||
103 | 228,200 | 263,100 | 299,100 | |||
104 | 228,800 | 263,400 | 299,400 | |||
105 | 229,200 | 263,600 | 299,700 | |||
106 | 229,700 | 263,800 | 300,100 | |||
107 | 230,000 | 264,100 | 300,500 | |||
108 | 230,400 | 264,300 | 300,900 | |||
109 | 230,600 | 264,600 | 301,200 | |||
110 | 231,000 | 264,900 | 301,600 | |||
111 | 231,500 | 265,200 | 302,000 | |||
112 | 232,000 | 265,400 | 302,300 | |||
113 | 232,200 | 265,600 | 302,500 | |||
114 | 232,700 | 265,900 | 302,800 | |||
115 | 233,200 | 266,100 | 303,100 | |||
116 | 233,700 | 266,300 | 303,300 | |||
117 | 234,000 | 266,600 | 303,500 | |||
118 | 234,400 | 266,900 | 303,800 | |||
119 | 234,800 | 267,200 | 304,100 | |||
120 | 235,200 | 267,500 | 304,300 | |||
121 | 235,600 | 267,600 | 304,500 | |||
122 | 267,900 | 304,800 | ||||
123 | 268,200 | 305,100 | ||||
124 | 268,500 | 305,300 | ||||
125 | 268,600 | 305,500 | ||||
126 | 268,900 | 305,800 | ||||
127 | 269,200 | 306,100 | ||||
128 | 269,500 | 306,300 | ||||
129 | 269,600 | 306,500 | ||||
130 | 269,900 | 306,800 | ||||
131 | 270,200 | 307,100 | ||||
132 | 270,500 | 307,300 | ||||
133 | 270,600 | 307,500 | ||||
134 | 270,900 | |||||
135 | 271,200 | |||||
136 | 271,500 | |||||
137 | 271,600 | |||||
再任用職員 | 193,200 | 204,300 | 222,800 | 243,600 | 274,300 |
備考(一) この表は、他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。
別表第2(第3条関係)
級別職務分類表
級 | 職務分類 |
1 | 1 一般技能職員の職務 2 自動車運転手の職務 3 労務作業員の職務 |
2 | 1 相当の技能又は経験を必要とする一般技能職員の職務 2 相当の技能又は経験を必要とする自動車運転手の職務 3 数名の労務作業員を直接指揮監督する主任の職務 4 特に困難な業務を行う労務作業員の職務 |
3 | 1 数名の一般技能職員を直接指揮監督する職長の職務 2 数名の自動車運転手を直接指揮監督する主任の職務 |
4 | 1 多数の一般技能職員を直接指揮監督する職長の職務 2 多数の自動車運転手を直接指揮監督する主任の職務 |
別表第3(第4条関係)
級別資格基準表
職種 | 職務の級 学歴免許 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
技能職員 | 高校卒 | 6 | 別に定める | 別に定める | |
○ | 6 | ||||
中学卒 | 9 | 別に定める | 別に定める | ||
○ | 9 | ||||
労務職員 | 中学卒 | 別に定める | 別に定める | 別に定める | |
○ |
備考
1 職種欄に掲げる職種の区分は、次の各号により、それぞれ当該各号に掲げる者に適用する。
(1) 技能職員 別表第2(級別職務分類表)1級の1及び2の職員
(2) 労務職員 別表第2(級別職務分類表)1級の3の職員
2 職務の級に掲げる上欄の数字は、当該職員の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下欄の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。
3 自動車運転手の業務に従事し、その就業に必要な免許の資格を有する者で、高校卒よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格を有する者に適用される学歴免許欄の区分は、その資格にかかわらず「高校卒」の区分によるものとする。
4 自動車運転手の業務に従事する者の経験年数は、その就業に必要な免許の資格取得後のものとする。ただし、理事会が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。
別表第4(第4条関係)
初任給基準表
職種 | 学歴免許 | 初任給 |
技能職員 | 高校卒 | 1級17号給 |
中学卒 | 1級9号給 | |
労務職員 | 1級1号給から1級29号給まで |
備考
1 職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。
職種 | 経験年数 | 初任給 |
労務職員 | 8年以上14年未満 | 1級33号給から1級45号給まで |
14年以上 | 1級49号給から1級57号給まで |
注 経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。
職種 | 経験年数 | 初任給 |
労務職員 | 9年以上18年未満 | 1級37号給から1級57号給まで |
18年以上 | 1級61号給から1級69号給まで |
注 経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。
5 別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号に掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許の資格を有するものに対する初任給の決定については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で課内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。
6 前項の規定の適用を受けた職員については、水俣芦北広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成7年規則第12号)第13条の規定は適用しないものとし、これらの職員に同規則第14条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第3号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。
7 この表の学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許の資格によるものとする。
別表第5(第4条関係)
技能労務職給料表 昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | ||
2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 2 | 1 |
11 | 1 | 3 | 1 |
12 | 1 | 4 | 1 |
13 | 1 | 5 | 1 |
14 | 1 | 6 | 1 |
15 | 1 | 7 | 1 |
16 | 1 | 8 | 1 |
17 | 1 | 9 | 1 |
18 | 1 | 10 | 1 |
19 | 1 | 11 | 1 |
20 | 1 | 12 | 1 |
21 | 1 | 13 | 1 |
22 | 1 | 14 | 1 |
23 | 1 | 15 | 1 |
24 | 1 | 16 | 1 |
25 | 1 | 17 | 1 |
26 | 1 | 18 | 1 |
27 | 1 | 19 | 1 |
28 | 1 | 20 | 1 |
29 | 1 | 21 | 1 |
30 | 1 | 22 | 2 |
31 | 1 | 23 | 3 |
32 | 1 | 24 | 4 |
33 | 1 | 25 | 5 |
34 | 1 | 26 | 6 |
35 | 1 | 27 | 7 |
36 | 1 | 28 | 8 |
37 | 1 | 29 | 9 |
38 | 2 | 30 | 10 |
39 | 3 | 31 | 11 |
40 | 4 | 32 | 12 |
41 | 5 | 33 | 13 |
42 | 6 | 33 | 14 |
43 | 7 | 34 | 15 |
44 | 8 | 34 | 16 |
45 | 9 | 35 | 17 |
46 | 10 | 35 | 18 |
47 | 11 | 36 | 19 |
48 | 12 | 36 | 20 |
49 | 13 | 37 | 21 |
50 | 14 | 38 | 22 |
51 | 15 | 39 | 23 |
52 | 16 | 40 | 24 |
53 | 17 | 41 | 25 |
54 | 18 | 42 | 26 |
55 | 19 | 43 | 27 |
56 | 20 | 44 | 28 |
57 | 21 | 45 | 29 |
58 | 22 | 46 | 30 |
59 | 23 | 47 | 31 |
60 | 24 | 48 | 32 |
61 | 25 | 49 | 33 |
62 | 26 | 49 | 34 |
63 | 27 | 50 | 35 |
64 | 28 | 50 | 36 |
65 | 29 | 51 | 37 |
66 | 30 | 51 | 38 |
67 | 31 | 52 | 39 |
68 | 32 | 52 | 40 |
69 | 33 | 53 | 41 |
70 | 34 | 53 | 42 |
71 | 35 | 54 | 43 |
72 | 36 | 54 | 44 |
73 | 37 | 55 | 45 |
74 | 38 | 55 | 46 |
75 | 39 | 56 | 47 |
76 | 40 | 56 | 48 |
77 | 41 | 57 | 49 |
78 | 41 | 57 | 50 |
79 | 42 | 58 | 51 |
80 | 42 | 58 | 52 |
81 | 43 | 59 | 53 |
82 | 43 | 59 | 54 |
83 | 44 | 60 | 55 |
84 | 44 | 60 | 56 |
85 | 45 | 61 | 57 |
86 | 45 | 61 | 58 |
87 | 46 | 61 | 59 |
88 | 46 | 62 | 60 |
89 | 47 | 62 | 61 |
90 | 47 | 62 | 61 |
91 | 48 | 63 | 62 |
92 | 48 | 63 | 62 |
93 | 49 | 63 | 63 |
94 | 49 | 64 | 63 |
95 | 50 | 64 | 64 |
96 | 50 | 64 | 64 |
97 | 51 | 65 | 65 |
98 | 51 | 65 | 65 |
99 | 52 | 65 | 66 |
100 | 52 | 65 | 66 |
101 | 53 | 66 | 67 |
102 | 53 | 66 | 67 |
103 | 53 | 66 | 68 |
104 | 54 | 66 | 68 |
105 | 54 | 67 | 69 |
106 | 54 | 67 | 70 |
107 | 55 | 67 | 71 |
108 | 55 | 67 | 72 |
109 | 55 | 68 | 73 |
110 | 56 | 68 | 73 |
111 | 56 | 68 | 74 |
112 | 56 | 68 | 74 |
113 | 57 | 69 | 75 |
114 | 57 | 69 | 75 |
115 | 58 | 69 | 76 |
116 | 58 | 69 | 76 |
117 | 59 | 70 | 77 |
118 | 59 | 70 | 78 |
119 | 60 | 70 | 79 |
120 | 60 | 70 | 80 |
121 | 61 | 71 | 81 |
122 | 71 | 82 | |
123 | 71 | 83 | |
124 | 71 | 84 | |
125 | 72 | 85 | |
126 | 72 | 85 | |
127 | 72 | 86 | |
128 | 72 | 86 | |
129 | 73 | 87 | |
130 | 73 | 87 | |
131 | 73 | 88 | |
132 | 74 | 88 | |
133 | 74 | ||
134 | 74 | ||
135 | 75 | ||
136 | 75 | ||
137 | 75 |
備考 これらの表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。
別表第6(第6条関係)
給料表 | 職員 | 加算割合 |
技能労務職給料表 | 職務の級4級の職員及び3級の職員 (理事会が定める職員に限る。) | 100分の5 |