○水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則

平成7年12月11日

規則第18号

(趣旨)

第1条 この規則は、水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成7年条例第18号。以下「条例」という。)の適用を受ける技能労務職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の範囲)

第2条 職員は、運転手、電話交換手、調理師、給仕、庁務手、炊事人及びその他これらの者に類する者とする。

(給料表)

第3条 職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

2 給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第4条 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関しては、次の各項に定めるもののほか、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号。以下「給与条例」という。)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2 職員の職務の級は、別表第3に定める基準により決定する。

3 新たに職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の資格に応じて別表第4に掲げる号給とし、その者に適用しようとする同表の号給が、その者の属する職務の級における最低の号給に達しないときは、その最低の号給とする。ただし、職員がその職務について有用な免許経験等をその職務の最低限度を超えて有する場合においては一般職員の例によりそれより上位の号給とすることができる。

4 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

5 職員の昇給は、毎年1月1日に、同日以前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

6 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として決定するものとする。

7 57歳を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

(給与の調整)

第5条 職員の給料月額について、勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比べて著しく特殊な職に対して適正な調整額表を定めることができる。

(給与の支給)

第6条 給料の支給並びに扶養手当、住居手当、特殊勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当及び勤勉手当の額並びに支給方法については、一般職員の例によるものとする。ただし、期末手当及び勤勉手当に係る加算の対象となる職員及び加算割合は、別表第6に定めるとおりとする。

(休職者の給与)

第7条 休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。

この規則は、公布の日から施行し、平成7年10月1日から適用する。

(平成8年規則第4号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年10月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(旧組合職員であった者の給与に関する特例)

4 適用日の前日において、芦北町外2ケ町し尿処理組合の職員であった者(以下「旧組合職員」という。)の平成7年4月1日から平成7年9月30日までの間に支給された給与については、前項の規定にかかわらず、改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則を平成7年4月1日から適用するものとして算定して得られる給与の内払とみなす。

5 旧組合職員であった者に対して附則第1項を適用する場合、当該項中「平成7年10月1日」とあるのは、「平成7年4月1日」と読み替えるものとする。

(平成9年規則第4号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成9年規則第10号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替及びこれに伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成10年規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(平成10年規則第10号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成11年規則第7号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2 この規則の施行に伴う給料の切替及びこれに伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成14年規則第7号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

(平成15年規則第1号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成17年規則第6号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(平成18年規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 切替日の前日において技能労務職員の給与に関する規則別表第1に定める技能労務職給料表(以下「給料表」という。)の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(理事会の定める職員にあっては、理事会の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4 切替日の前日において給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1) 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(理事会の定める職員にあっては、理事会の定める期間。以下「旧給料月額にかかる経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号給

(2) 旧級が3級である職員のうち旧給料月額が附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていない者 理事会の定める号給

(3) 前2号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号給

(給料の切替に伴う経過措置)

5 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(理事会が定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例(平成7年条例第16号)の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表

給料表

旧級

新級

技能労務職給料表

1級

1級

2級

2級

3級

3級

4級

5級

4級

附則別表第2(附則第3項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

1

3月未満


1

1

5

1

3月以上6月未満


1

1

6

1

6月以上9月未満


1

1

7

1

9月以上12月未満


1

1

8

1

12月以上


1

1

9

1

2

3月未満

1

1

1

9

1

3月以上6月未満

2

2

1

10

1

6月以上9月未満

3

3

1

11

1

9月以上12月未満

4

4

1

12

1

12月以上

5

5

1

13

1

3

3月未満

5

5

1

13

1

3月以上6月未満

6

6

2

14

1

6月以上9月未満

7

7

3

15

1

9月以上12月未満

8

8

4

16

1

12月以上

9

9

5

17

1

4

3月未満

9

9

5

17

1

3月以上6月未満

10

10

6

18

1

6月以上9月未満

11

11

7

19

1

9月以上12月未満

12

12

8

20

1

12月以上

13

13

9

21

1

5

3月未満

13

13

9

21

1

3月以上6月未満

14

14

10

22

2

6月以上9月未満

15

15

11

23

3

9月以上12月未満

16

16

12

24

4

12月以上

17

17

13

25

5

6

3月未満

17

17

13

25

5

3月以上6月未満

18

18

14

26

6

6月以上9月未満

19

19

15

27

7

9月以上12月未満

20

20

16

28

8

12月以上

21

21

17

29

9

7

3月未満

21

21

17

29

9

3月以上6月未満

22

22

18

30

10

6月以上9月未満

23

23

19

31

11

9月以上12月未満

24

24

20

32

12

12月以上

25

25

21

33

13

8

3月未満

25

25

21

33

13

3月以上6月未満

26

26

22

34

14

6月以上9月未満

27

27

23

35

15

9月以上12月未満

28

28

24

36

16

12月以上

29

29

25

37

17

9

3月未満

29

29

25

37

17

3月以上6月未満

30

30

26

38

18

6月以上9月未満

31

31

27

39

19

9月以上12月未満

32

32

28

40

20

12月以上

33

33

29

41

21

10

3月未満

33

33

29

41

21

3月以上6月未満

34

34

30

42

22

6月以上9月未満

35

35

31

43

23

9月以上12月未満

36

36

32

44

24

12月以上

37

37

33

45

25

11

3月未満

37

37

33

45

25

3月以上6月未満

38

38

34

46

26

6月以上9月未満

39

39

35

47

27

9月以上12月未満

40

40

36

48

28

12月以上

41

41

37

49

29

12

3月未満

41

41

37

49

29

3月以上6月未満

42

42

38

50

30

6月以上9月未満

43

43

39

51

31

9月以上12月未満

44

44

40

52

32

12月以上

45

45

41

53

33

13

3月未満

45

45

41

53

33

3月以上6月未満

46

46

42

54

34

6月以上9月未満

47

47

43

55

35

9月以上12月未満

48

48

44

56

36

12月以上

49

49

45

57

37

14

3月未満

49

49

45

57

37

3月以上6月未満

50

50

46

58

38

6月以上9月未満

51

51

47

59

39

9月以上12月未満

52

52

48

60

40

12月以上

53

53

49

61

41

15

3月未満

53

53

49

61

41

3月以上6月未満

54

54

50

62

42

6月以上9月未満

55

55

51

63

43

9月以上12月未満

56

56

52

64

44

12月以上

57

57

53

65

45

16

3月未満

57

57

53

65

45

3月以上6月未満

58

58

54

66

46

6月以上9月未満

59

59

55

67

47

9月以上12月未満

60

60

56

68

48

12月以上

61

61

57

69

49

17

3月未満

61

61

57

69

49

3月以上6月未満

62

62

58

70

50

6月以上9月未満

63

63

59

71

51

9月以上12月未満

64

64

60

72

52

12月以上

65

65

61

73

53

18

3月未満

65

65

61

73

53

3月以上6月未満

66

66

62

74

54

6月以上9月未満

67

67

63

75

55

9月以上12月未満

68

68

64

76

56

12月以上

69

69

65

77

57

19

3月未満

69

69

65

77

57

3月以上6月未満

70

70

65

78

58

6月以上9月未満

71

71

66

79

59

9月以上12月未満

72

72

66

80

60

12月以上

73

73

67

81

61

20

3月未満

73

73

67

81

61

3月以上6月未満

74

74

67

82

62

6月以上9月未満

75

75

68

83

63

9月以上12月未満

76

76

68

84

64

12月以上

77

77

69

85

65

21

3月未満

77

77

69

85

65

3月以上6月未満

78

78

70

86

66

6月以上9月未満

79

79

71

87

67

9月以上12月未満

80

80

72

88

68

12月以上

81

81

73

89

69

22

3月未満

81

81

73

89

69

3月以上6月未満

82

82

73

90

70

6月以上9月未満

83

83

74

91

71

9月以上12月未満

84

84

74

92

72

12月以上

85

85

75

93

73

23

3月未満

85

85

75

93

73

3月以上6月未満

86

86

75

94

74

6月以上9月未満

87

87

76

95

75

9月以上12月未満

88

88

76

96

76

12月以上

89

89

77

97

77

24

3月未満

89

89

77

97

77

3月以上6月未満

90

90

77

98

78

6月以上9月未満

91

91

78

99

79

9月以上12月未満

92

92

78

100

80

12月以上

93

93

79

101

81

25

3月未満

93

93

79

101

81

3月以上6月未満

94

94

79

102

82

6月以上9月未満

95

95

80

103

83

9月以上12月未満

96

96

80

104

84

12月以上

97

97

81

105

85

26

3月未満

97

97

81

105

85

3月以上6月未満

98

98

82

106

86

6月以上9月未満

99

99

83

107

87

9月以上12月未満

100

100

84

108

88

12月以上

101

101

85

109

89

27

3月未満

101

101

85

109

89

3月以上6月未満

102

102

85

110

90

6月以上9月未満

103

103

86

111

91

9月以上12月未満

104

104

86

112

92

12月以上

105

105

87

113

93

28

3月未満

105

105

87

113


3月以上6月未満

106

106

87

114


6月以上9月未満

107

107

88

115


9月以上12月未満

108

108

88

116


12月以上

109

109

89

117


29

3月未満

109

109

89

117


3月以上6月未満

110

110

90

118


6月以上9月未満

111

111

91

119


9月以上12月未満

112

112

92

120


12月以上

113

113

93

121


30

3月未満

113

113

93

121


3月以上6月未満

114

114

93

122


6月以上9月未満

115

115

94

123


9月以上12月未満

116

116

94

124


12月以上

117

117

95

125


31

3月未満

117

117

95

125


3月以上6月未満

118

118

95

126


6月以上9月未満

119

119

96

127


9月以上12月未満

120

120

96

128


12月以上

121

121

97

129


32

3月未満

121

121




3月以上6月未満

121

122




6月以上9月未満

121

123




9月以上12月未満

121

124




12月以上

121

125




33

3月未満


125




3月以上6月未満


126




6月以上9月未満


127




9月以上12月未満


128




12月以上


129




附則別表第3(附則第4項関係)

職務の級の最高の号給を超える号給月額を受ける職員の号給月額の切替え

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給

旧級

経過期間


旧号給月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

新級

1級

全ての号給月額

121(最高号給)

1級

2級

278,600

129

130

131

132

133

2級

280,100

133

134

135

136

137

上記以外の号給月額

137(最高号給)

3級

308,600

97

98

99

100

101

3級

310,400

101

102

103

104

105

312,200

105

106

107

108

109

314,000

109

109

110

110

111

上記以外の号給月額

理事会の定める号給

4級

326,100

129

130

131

132

133

上記以外の号給月額

133(最高号給)

5級

350,300

93

94

95

96

97

4級

352,500

97

98

99

100

101

上記以外の号給月額

101(最高号給)

(平成21年規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成21年12月に支給する期末手当の額は、水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例第23条第2項及び第3項から第5項まで、第26条第1項から第3項まで若しくは第6項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例第25条に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものである者からこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者にあっては、その減額改定対象職員となった日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、住居手当、単身赴任手当(水俣芦北広域行政事務組合職員の給与に関する条例第14条第2項に規定する規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数を乗じて得た額

職務の級

号給

1級

1号給から68号給まで

2級

1号給から32号給まで

(2) 平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

(給料の切替え等)

3 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の適用を受ける職員の例による。

(平成22年規則第4号)

この規則は、公布の日から施行する。

(平成23年規則第3号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成26年規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(平成28年規則第3号)

(施行期日等)

第1条 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2 第1条の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 第1条の規定による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、第1条の規定による改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第3条 平成28年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(平成28年規則第10号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第3条 平成28年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(平成30年規則第2号)

(施行期日等)

第1条 この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正前の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表

職員の区分

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員

1

128,900

180,300

202,000

249,100

278,400

2

129,800

181,800

203,400

250,300

280,300

3

130,800

183,300

204,800

251,400

282,100

4

131,700

184,800

206,100

252,600

283,900

5

132,700

186,100

207,400

253,500

285,700

6

133,700

187,600

208,800

254,800

287,500

7

134,700

189,000

210,200

255,900

289,200

8

135,700

190,300

211,600

257,100

291,000

9

136,500

191,700

213,000

258,200

292,600

10

137,500

192,900

214,600

259,300

294,400

11

138,500

194,200

216,200

260,500

296,100

12

139,600

195,300

217,600

261,700

297,900

13

140,400

196,500

218,900

262,700

299,400

14

141,400

197,600

220,400

263,800

301,100

15

142,400

198,700

221,900

264,800

302,700

16

143,400

199,800

223,200

265,800

304,200

17

144,500

200,900

224,100

266,900

305,700

18

145,700

202,000

224,900

268,100

307,300

19

146,900

203,000

225,800

269,200

308,900

20

148,100

204,000

226,800

270,100

310,600

21

149,200

205,000

227,700

271,100

311,700

22

150,400

206,100

229,200

272,200

313,100

23

151,600

207,200

230,500

273,300

314,500

24

152,800

208,200

231,600

274,300

316,000

25

154,000

209,100

233,100

275,200

317,200

26

155,500

210,000

234,400

276,300

318,700

27

157,000

210,700

235,700

277,400

320,100

28

158,500

211,600

237,000

278,500

321,500

29

159,900

212,500

238,000

279,400

323,100

30

161,400

213,700

239,200

280,500

324,300

31

162,900

214,700

240,500

281,500

325,600

32

164,400

215,600

241,700

282,500

326,800

33

165,900

216,300

242,800

283,300

327,900

34

167,700

217,500

244,100

284,200

328,800

35

169,500

218,600

245,200

285,100

329,900

36

171,300

219,800

246,400

286,200

331,000

37

173,100

220,500

247,700

286,800

332,100

38

174,800

221,700

248,900

287,700

333,200

39

176,500

222,900

250,200

288,600

334,200

40

178,200

224,000

251,500

289,500

335,200

41

179,800

224,900

252,500

290,200

336,200

42

181,200

226,100

253,800

291,200

337,200

43

182,600

227,100

254,900

292,200

338,200

44

184,000

228,200

256,200

293,100

339,200

45

185,500

229,300

257,100

293,800

340,100

46

186,900

230,400

258,200

294,700

341,100

47

188,300

231,500

259,400

295,600

342,100

48

189,700

232,500

260,400

296,500

343,100

49

191,000

233,500

261,600

297,200

344,000

50

192,200

234,600

262,800

297,800

344,900

51

193,300

235,700

264,000

298,500

345,800

52

194,500

236,900

264,900

299,300

346,600

53

195,600

238,000

265,900

299,900

347,400

54

196,700

239,000

267,000

300,700

348,200

55

197,800

239,900

268,200

301,400

349,000

56

198,900

240,700

269,400

302,100

349,700

57

200,000

241,600

270,200

302,800

350,400

58

201,000

242,600

271,200

303,500

351,200

59

202,000

243,600

272,300

304,300

352,000

60

203,000

244,500

273,300

305,000

352,700

61

204,100

245,400

274,400

305,600

353,400

62

205,000

246,300

275,500

306,300

354,100

63

205,900

247,200

276,300

307,000

354,800

64

206,800

248,100

277,400

307,700

355,500

65

207,500

248,900

278,200

308,200

356,100

66

208,300

249,700

279,000

308,700

356,600

67

209,000

250,500

279,800

309,300

357,100

68

209,800

251,200

280,600

309,900

357,600

69

210,200

252,000

281,300

310,500

358,000

70

210,800

252,600

282,100

310,900


71

211,100

253,000

282,900

311,400


72

211,700

253,400

283,600

311,900


73

211,900

253,600

284,400

312,200


74

212,500

254,000

285,100

312,700


75

213,000

254,500

285,900

313,200


76

213,800

255,000

286,700

313,600


77

214,000

255,400

287,300

313,800


78

214,700

255,800

287,800

314,100


79

215,200

256,300

288,300

314,400


80

215,800

256,800

288,700

314,700


81

216,500

257,100

289,100

315,000


82

217,000

257,400

289,500

315,300


83

217,600

257,700

290,000

315,600


84

218,300

258,000

290,500

315,900


85

218,900

258,200

290,900

316,100


86

219,400

258,400

291,500

316,500


87

219,900

258,700

292,100

316,800


88

220,600

259,000

292,700

317,000


89

221,100

259,200

293,000

317,200


90

221,700

259,400

293,500

317,500


91

222,300

259,800

294,000

317,800


92

222,800

260,000

294,400

318,100


93

223,200

260,300

294,800

318,300


94

223,700

260,700

295,300

318,600


95

224,200

261,000

295,800

318,900


96

224,700

261,300

296,300

319,100


97

225,200

261,500

296,600

319,300


98

225,700

261,800

297,000

319,600


99

226,200

262,000

297,500

319,900


100

226,700

262,300

298,000

320,100


101

227,100

262,600

298,400

320,300


102

227,600

262,800

298,800



103

228,200

263,100

299,100



104

228,800

263,400

299,400



105

229,200

263,600

299,700



106

229,700

263,800

300,100



107

230,000

264,100

300,500



108

230,400

264,300

300,900



109

230,600

264,600

301,200



110

231,000

264,900

301,600



111

231,500

265,200

302,000



112

232,000

265,400

302,300



113

232,200

265,600

302,500



114

232,700

265,900

302,800



115

233,200

266,100

303,100



116

233,700

266,300

303,300



117

234,000

266,600

303,500



118

234,400

266,900

303,800



119

234,800

267,200

304,100



120

235,200

267,500

304,300



121

235,600

267,600

304,500



122


267,900

304,800



123


268,200

305,100



124


268,500

305,300



125


268,600

305,500



126


268,900

305,800



127


269,200

306,100



128


269,500

306,300



129


269,600

306,500



130


269,900

306,800



131


270,200

307,100



132


270,500

307,300



133


270,600

307,500



134


270,900




135


271,200




136


271,500




137


271,600




再任用職員


193,200

204,300

222,800

243,600

274,300

備考(一) この表は、他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表

職務分類

1

1 一般技能職員の職務

2 自動車運転手の職務

3 労務作業員の職務

2

1 相当の技能又は経験を必要とする一般技能職員の職務

2 相当の技能又は経験を必要とする自動車運転手の職務

3 数名の労務作業員を直接指揮監督する主任の職務

4 特に困難な業務を行う労務作業員の職務

3

1 数名の一般技能職員を直接指揮監督する職長の職務

2 数名の自動車運転手を直接指揮監督する主任の職務

4

1 多数の一般技能職員を直接指揮監督する職長の職務

2 多数の自動車運転手を直接指揮監督する主任の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表

職種

職務の級

学歴免許

1級

2級

3級

4級

技能職員

高校卒


6

別に定める

別に定める

6

中学卒


9

別に定める

別に定める

9

労務職員

中学卒


別に定める

別に定める

別に定める

備考

1 職種欄に掲げる職種の区分は、次の各号により、それぞれ当該各号に掲げる者に適用する。

(1) 技能職員 別表第2(級別職務分類表)1級の1及び2の職員

(2) 労務職員 別表第2(級別職務分類表)1級の3の職員

2 職務の級に掲げる上欄の数字は、当該職員の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下欄の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

3 自動車運転手の業務に従事し、その就業に必要な免許の資格を有する者で、高校卒よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格を有する者に適用される学歴免許欄の区分は、その資格にかかわらず「高校卒」の区分によるものとする。

4 自動車運転手の業務に従事する者の経験年数は、その就業に必要な免許の資格取得後のものとする。ただし、理事会が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第4(第4条関係)

初任給基準表

職種

学歴免許

初任給

技能職員

高校卒

1級17号給

中学卒

1級9号給

労務職員


1級1号給から1級29号給まで

備考

1 職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2 別表第3の級別資格基準表の備考第3項に規定する職員に対する学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第4項に規定する職員の経験年数については同項の規定を準用する。

3 職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員については、課内の他の職員との均衡を考慮してそれぞれ初任給欄に定める号給の範囲内で初任給を決定するものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種

経験年数

初任給

労務職員

8年以上14年未満

1級33号給から1級45号給まで

14年以上

1級49号給から1級57号給まで

注 経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。

4 職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることできる。

職種

経験年数

初任給

労務職員

9年以上18年未満

1級37号給から1級57号給まで

18年以上

1級61号給から1級69号給まで

注 経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。

5 別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号に掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許の資格を有するものに対する初任給の決定については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で課内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6 前項の規定の適用を受けた職員については、水俣芦北広域行政事務組合職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成7年規則第12号)第13条の規定は適用しないものとし、これらの職員に同規則第14条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第3号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7 この表の学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許の資格によるものとする。

別表第5(第4条関係)

技能労務職給料表 昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

1

1

1

3

1

1

1

4

1

1

1

5

1

1

1

6

1

1

1

7

1

1

1

8

1

1

1

9

1

1

1

10

1

2

1

11

1

3

1

12

1

4

1

13

1

5

1

14

1

6

1

15

1

7

1

16

1

8

1

17

1

9

1

18

1

10

1

19

1

11

1

20

1

12

1

21

1

13

1

22

1

14

1

23

1

15

1

24

1

16

1

25

1

17

1

26

1

18

1

27

1

19

1

28

1

20

1

29

1

21

1

30

1

22

2

31

1

23

3

32

1

24

4

33

1

25

5

34

1

26

6

35

1

27

7

36

1

28

8

37

1

29

9

38

2

30

10

39

3

31

11

40

4

32

12

41

5

33

13

42

6

33

14

43

7

34

15

44

8

34

16

45

9

35

17

46

10

35

18

47

11

36

19

48

12

36

20

49

13

37

21

50

14

38

22

51

15

39

23

52

16

40

24

53

17

41

25

54

18

42

26

55

19

43

27

56

20

44

28

57

21

45

29

58

22

46

30

59

23

47

31

60

24

48

32

61

25

49

33

62

26

49

34

63

27

50

35

64

28

50

36

65

29

51

37

66

30

51

38

67

31

52

39

68

32

52

40

69

33

53

41

70

34

53

42

71

35

54

43

72

36

54

44

73

37

55

45

74

38

55

46

75

39

56

47

76

40

56

48

77

41

57

49

78

41

57

50

79

42

58

51

80

42

58

52

81

43

59

53

82

43

59

54

83

44

60

55

84

44

60

56

85

45

61

57

86

45

61

58

87

46

61

59

88

46

62

60

89

47

62

61

90

47

62

61

91

48

63

62

92

48

63

62

93

49

63

63

94

49

64

63

95

50

64

64

96

50

64

64

97

51

65

65

98

51

65

65

99

52

65

66

100

52

65

66

101

53

66

67

102

53

66

67

103

53

66

68

104

54

66

68

105

54

67

69

106

54

67

70

107

55

67

71

108

55

67

72

109

55

68

73

110

56

68

73

111

56

68

74

112

56

68

74

113

57

69

75

114

57

69

75

115

58

69

76

116

58

69

76

117

59

70

77

118

59

70

78

119

60

70

79

120

60

70

80

121

61

71

81

122


71

82

123


71

83

124


71

84

125


72

85

126


72

85

127


72

86

128


72

86

129


73

87

130


73

87

131


73

88

132


74

88

133


74


134


74


135


75


136


75


137


75


備考 これらの表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第6(第6条関係)

給料表

職員

加算割合

技能労務職給料表

職務の級4級の職員及び3級の職員

(理事会が定める職員に限る。)

100分の5

水俣芦北広域行政事務組合技能労務職員の給与に関する規則

平成7年12月11日 規則第18号

(平成30年3月13日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
平成7年12月11日 規則第18号
平成8年2月20日 規則第4号
平成9年3月31日 規則第4号
平成9年12月26日 規則第10号
平成10年2月18日 規則第2号
平成10年12月28日 規則第10号
平成11年12月28日 規則第7号
平成14年12月6日 規則第7号
平成15年12月1日 規則第1号
平成17年12月1日 規則第6号
平成18年4月1日 規則第5号
平成21年12月1日 規則第5号
平成22年11月29日 規則第4号
平成23年12月1日 規則第3号
平成26年12月24日 規則第4号
平成28年3月22日 規則第3号
平成28年12月19日 規則第10号
平成30年3月13日 規則第2号